就業(yè)統(tǒng)計(jì)排行榜缺公信力(4)

　　[未來]

　　期待統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

　　引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)制

　　縱觀各大高校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，除了統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間不一，篇幅、指標(biāo)不盡相同，部分高校在自己的優(yōu)勢特色上加大敘述筆墨無可厚非，但在一些可能引發(fā)尷尬的問題上則避重就輕一筆帶過，對(duì)求職過程中表現(xiàn)出來的特點(diǎn)、可改進(jìn)的情況、存在的難點(diǎn)等缺乏詳盡的分析。未來，學(xué)員就業(yè)質(zhì)量報(bào)告如何更客觀、清晰？對(duì)家長和孩子也更具參考價(jià)值？不少高校都呼吁不妨統(tǒng)一一下統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。

　　據(jù)介紹，推進(jìn)就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告的編制工作，初衷是客觀反饋就業(yè)情況，并作為招生計(jì)劃安排、學(xué)科專業(yè)調(diào)整、教育教學(xué)改革的重要參考，既是“成績單”，更是“體檢表”，只有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)統(tǒng)一、測量方法明確，才能準(zhǔn)確反映整體情況，若有問題也能對(duì)癥下藥。

　　采訪中，不少高校就業(yè)辦期盼教育主管部門盡早制訂更加細(xì)化的統(tǒng)一要求，也避免了各校對(duì)究竟應(yīng)該如何呈現(xiàn)報(bào)告的各種揣摩。交大就業(yè)中心主任侯士兵認(rèn)為，就業(yè)質(zhì)量報(bào)告都是學(xué)校自己出的，外界存在“報(bào)喜不報(bào)憂”的想法也在情理之中，就業(yè)部門要避嫌“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員”，較好的方式無異于引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)制，從而使數(shù)據(jù)具備更大公信力和可比性，對(duì)孩子、家長乃至用人單位也更具參考價(jià)值。

　　另據(jù)知情人士向青年報(bào)記者透露，教育部已經(jīng)在著手制定相關(guān)就業(yè)質(zhì)量評(píng)估體系，對(duì)今后就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告的發(fā)布或形成一份指南。

　　[進(jìn)步]

　　從首年“難覓”

　　到如今“一張圖讀懂”

　　連日來，公眾有一個(gè)明顯的感受，各大高校紛紛曬出2014屆學(xué)員的就業(yè)成績單。實(shí)際上，按教育部要求，對(duì)全國75所部屬高校來說此次已是第二年，公開范圍也繼續(xù)擴(kuò)大，覆蓋到了各省屬本科院校。具體到上海，意味著除了8所在滬直屬高校外，今年上海所有市屬本科高校也悉數(shù)公布報(bào)告。

　　青年報(bào)記者清晰地記得，高校學(xué)員就業(yè)質(zhì)量報(bào)告公開的先進(jìn)年，就像國家“三公經(jīng)費(fèi)”公開之初，信息公開并不理想，呈現(xiàn)各種“捉迷藏”和“躲貓貓”。

　　當(dāng)時(shí)，為了做相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)道，可得費(fèi)上九牛二虎之力。有大量高校未將年報(bào)發(fā)布信息放在學(xué)校官網(wǎng)的明顯位置，需要搜索者有相當(dāng)?shù)闹腔奂懊翡J度，才能在“通知”“公告”等各種子類別里找到。有的高校官網(wǎng)上雖然找到了就業(yè)質(zhì)量報(bào)告的下載路徑，但不是網(wǎng)頁鏈接無法打開，就是無法下載。還有的高校，設(shè)置了一些非常見的格式，致使下載后仍然無法通過普通閱讀方式獲取具體內(nèi)容。

　　而今，闊別一年，各校的公開力度明顯加大，心態(tài)也更加開放，不但可以在校園官網(wǎng)上找到完整的PDF版報(bào)告，加上新媒體的風(fēng)生水起，不少高校宣傳部門、就業(yè)中心還紛紛用起微信平臺(tái)，將就業(yè)報(bào)告中的精華部分截出，用“一張圖讀懂”的方式，將枯燥的數(shù)據(jù)可視化�？陀^而言，這確實(shí)讓公眾更加直觀了解到了該校學(xué)員的就業(yè)概況，在主動(dòng)公開上邁出可喜的一大步。