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常州市朝陽中學(xué)校長殷濤拒絕為成績優(yōu)異的女兒小學(xué)擇“學(xué)校”,讓女兒進入自己所在的外來工孩子占到了大多數(shù)的朝陽中學(xué)讀書,這也讓他承受了來自身邊人的不少壓力,甚至有人認為他是在作秀。
也許在一般人眼里,殷校長讓孩子上自己的學(xué)校來“支持工作”,對孩子來說不公平。但殷校長自信自己的學(xué)校能給孩子適合的教育,他突破了絕大多數(shù)人在子女教育問題上的選擇標準,為自己的學(xué)校贏得了信任。
教育需求也需要引導(dǎo),否則,很可能在盲目的選擇中付出不必要的教育成本。殷校長正是用“現(xiàn)身說法”來引導(dǎo)身邊的人。在他的影響下,有的孩子家長說“又相信優(yōu)質(zhì)均衡了”,還有家長說“我們本來要的,知道你女兒在,我們就不走了”。均衡教育資源非一日之功,在如何分配優(yōu)質(zhì)資源的存量上下功夫,也遠非治本之策,根本的解決辦法是辦好每一所學(xué)校,做大優(yōu)質(zhì)教育資源的蛋糕,為更多的孩子提供更好的教育。在優(yōu)質(zhì)資源不均衡的現(xiàn)狀下,每個家庭都想為孩子選擇更好的學(xué)校,教育工作者也不例外,要求每個家長都像殷校長那樣不可能不太現(xiàn)實,但教育工作者理當像殷校長那樣,為辦好每一所學(xué)校竭誠努力。
均衡教育資源全社會都有責(zé)任,需要更多有影響力的人群分擔(dān)這個責(zé)任。從這個角度說,如果更多的地方官員,尤其是教育部門的官員和校長,都能像殷校長那樣讓孩子就近入學(xué),產(chǎn)生的影響和帶動力將會大得多,更能為辦好每一所學(xué)校注入強大動力。
然而值得注意的是,現(xiàn)在一些地方特別是縣域,不但在家門口,還出現(xiàn)了跨地域的“遷徙式”,不少有條件有能力的人,想盡各種辦法把孩子送到省城或地級市讀書,有的地方官員包括教育官員的孩子都不在當?shù)貙W(xué)校讀書。作為家長,為孩子選擇優(yōu)質(zhì)教育無可厚非,但從辦教育的角度看,這種現(xiàn)象勢必會削弱提高教育質(zhì)量的驅(qū)動力。
管教育、辦教育的人,面對家門口的薄弱學(xué)校,不是努力想辦法辦好,而是繞著走,老百姓對均衡教育資源還能有信心嗎?我們常說要優(yōu)化教育發(fā)展的輿論環(huán)境和社會環(huán)境,其實,教育事業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境,也取決于教育自身的治理能力和治理水平,取決于教育工作者自身的擔(dān)當。一所好的學(xué)校,只有和所在的社區(qū)建立起高度的互信,才能和地方社會真正融合在一起,如果校長自己的孩子都不愿來讀書,恐怕很難建立起真正的互信。殷校長的選擇,為自己的學(xué)校贏得難得的社會信任,這本身就是一種教育力量。
市場經(jīng)濟條件下的社會利益分化,使得我們對教育公平的期盼比以往任何時候都強烈。推進教育公平,就要提高教育質(zhì)量,讓人人都享有更好更公平的教育,獲得發(fā)展自身、奉獻社會、造福人民的能力。殷校長說,“校長的孩子都去了,誰會相信我的教育理想”。這應(yīng)是每個教育工作者都應(yīng)有的清醒和擔(dān)當。(鐘焦平)
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