智康教師是怎樣煉成的：招聘

2010-07-22 13:16:26 　來源：智康教育

　　導語：

　　智康的招聘部本著認真，負責的態(tài)度，通過初試和嚴格培訓后的復試，不僅僅在功底上嚴格把關(guān)，而且在教師的氣質(zhì)，儀態(tài)，責任心等多方面進行考核篩選，較終在浩瀚的應聘者中選擇真正有能力，有水平，有愛心的老師進入智康。極低的通過率和嚴格的態(tài)度，使較終簽約的老師都是精英中的精英。

　　教師招聘標準：

　　1. 專業(yè)功底深厚，熟悉北京入學診斷信息(含診斷課程，北京各類全國數(shù)學邀請診斷的診斷信息)，對考點把握準確到位;

　　2. 普通話標準，授課富有感染力，吸引力強;

　　3. 親和力和幽默感強，能夠激發(fā)孩子的學習興趣;

　　4. 對孩子有愛心，有耐心以及強烈的責任心，熱愛教育事業(yè);

　　5. 理解并認同學而思教育的企業(yè)文化;

　　6. 教學經(jīng)驗豐富或有診斷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7. 師范類畢業(yè)或有三年以上授課經(jīng)驗(或多年家教經(jīng)驗)者優(yōu)先。

　　教師招聘簡要流程：