HRBP

　　HRBP

　　崗位職責：
　　1、協(xié)助所支持部門負責人提供HR業(yè)務(wù)的支持，提供必要的建設(shè)性意見和建議；
　　2、HR業(yè)務(wù)流程執(zhí)行者，推行公司HR流程、制度、支持公司、事業(yè)部的管理決策；
　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；
　　4、保持與總部人力資源部的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求。

　　任職資格：
　　1、本科以上學歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗；
　　2、熟悉人力資源管理實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
　　3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
　　4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

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